Recientemente concluyó con éxito la reunión de movilización para la construcción de la “Fábrica del Futuro” en 2023.En la reunión, el presidente Liang Zhenghua pronunció un discurso en el escenario.
Mirando hacia 2022, Kaihua fue premiada con éxito como una empresa “pequeña gigante” clave a nivel nacional, una base de demostración de doble innovación en la provincia de Zhejiang, una fábrica ecológica y un taller digital en la provincia de Zhejiang.De cara al 2023, es un año importante para el nuevo viaje de 100 años del país y un año clave para que Kaiser profundice el desarrollo digital y construya la fábrica del futuro.Kaihua se centra de cerca en los cuatro temas de trabajo de "nueva gestión, gestión del desarrollo de talentos, gestión de relaciones con los clientes y gestión de bases sólidas", insiste en la dirección del sueño de Kaihua, mantiene la conciencia de la crisis y sigue siendo brillante.
La construcción de la digitalización ha sido fructífera.Kaihua se centra en construir una fábrica del futuro digital con todas sus fuerzas y logra cooperar con el sistema ERP/SAP más importante del mundo, que incluye seis módulos y la característica de personalización Kaihau.Con el esfuerzo de todos los departamentos, se ha lanzado con éxito el sistema SAP en 5 filiales para realizar la interconexión de datos del grupo.
La innovación en moldeo e integración de plásticos extiende la cadena industrial.Al centrarse en los cuatro sectores comerciales principales: automotriz, médico, logístico y muebles y electrodomésticos, Kaihua ha construido una red de marketing internacional y un sistema de servicio al cliente científico y razonable, y ha cooperado con más de 180 clientes importantes en el país y en el extranjero para ofrecer excelentes productos a más de 50 países y regiones de todo el mundo.Al mismo tiempo, Kaihua ha utilizado la marca de servicio “QTCS” y el empoderamiento digital para innovar y ampliar la cadena industrial para lograr un crecimiento endógeno y externo, y está comprometido a brindar soluciones profesionales de moldeo integradas para clientes globales.
Énfasis en el desarrollo del talento, unión interna y externa.Kaihua se adhiere al concepto de retener a las personas con salario y beneficios, capacitación y desarrollo, mecanismo flexible y atmósfera cultural.Al establecer mecanismos de cultivo, ampliar la trayectoria profesional, mejorar salarios y beneficios, optimizar la cortesía del personal y atender sus necesidades, se logra que talentos excelentes con buen carácter moral, buen desempeño y gran capacidad se destaquen y se promuevan a puestos adecuados.
Han sonado los tambores de guerra y se han emitido las órdenes de arresto.La orden militar es el objetivo, la necesidad de que todos los empleados establezcan la determinación de morder las colinas verdes sin relajación, creen firmemente que nací para ser útil, pero también el compromiso, la necesidad de que todos los empleados resistan la responsabilidad de seguir adelante. ¡Sin obstáculos, sin presión, con un sentido de urgencia y misión para poner en producción, hacer lo que dicen y hacer lo que hacen!
Hora de publicación: 23 de febrero de 2023