El 21 de mayo fue el “Xiao Man” en los 24 términos solares de China.Los cuadros medios y superiores de Huangyan Factory, Sanmen Factory y Ningbo Trading Company del Grupo Kaihua se reunieron en la casa club superior de Kaihua, mientras que el equipo de Shanghai participó en línea, leyendo juntos el libro.Gestión de escala de grises de HuaweiLey.
Este salón de lectura se dividió en cuatro partes.
Parte I. Salón de lectura
Tres representantes leen el segundo capítulo del libro.Método de empleo gris.
Parte II.Intercambio
A partir de sus condiciones laborales reales, los participantes llevaron a cabo una profunda introspección sobre cómo mejorar en el futuro comparando seis criterios para el empleo: la pasión por el esfuerzo, la conciencia de servicio orientada al cliente, la excelente calidad de sinceridad e integridad, la actitud positiva y mente emprendedora, el espíritu cooperativo de trabajar juntos y los sólidos conocimientos y habilidades;y aplicar cinco cualidades de talentos: iniciativa, pensamiento conceptual, influencia, orientación al logro y tenacidad.El presidente Liang participó personalmente en esta reunión, comentó lo que todos habían compartido y también compartió su propia opinión.El Sr. Liang dijo que el cliente está centrado, cuyos requisitos razonables deben satisfacerse con todos los esfuerzos posibles, sin excusas ni razones.La honestidad y el cumplimiento de las palabras son las líneas intocables de alto voltaje de los valores de Kaihua, y todas las personas de Kaihua deben respetarlos y ejecutarlos estrictamente, siendo fieles a los clientes, colegas, familiares y amigos.
Parte II.Intercambio
A partir de sus condiciones laborales reales, los participantes llevaron a cabo una profunda introspección sobre cómo mejorar en el futuro comparando seis criterios para el empleo: la pasión por el esfuerzo, la conciencia de servicio orientada al cliente, la excelente calidad de sinceridad e integridad, la actitud positiva y mente emprendedora, el espíritu cooperativo de trabajar juntos y los sólidos conocimientos y habilidades;y aplicar cinco cualidades de talentos: iniciativa, pensamiento conceptual, influencia, orientación al logro y tenacidad.El presidente Liang participó personalmente en esta reunión, comentó lo que todos habían compartido y también compartió su propia opinión.El Sr. Liang dijo que el cliente está centrado, cuyos requisitos razonables deben satisfacerse con todos los esfuerzos posibles, sin excusas ni razones.La honestidad y el cumplimiento de las palabras son las líneas intocables de alto voltaje de los valores de Kaihua, y todas las personas de Kaihua deben respetarlos y ejecutarlos estrictamente, siendo fieles a los clientes, colegas, familiares y amigos.
Parte IV.Cena Fiesta
Después de la sesión de intercambio, se celebró una suntuosa cena en el último piso de Kaihua.Brindando y bebiendo, charlando y riendo, los directivos del equipo de Kaihua Hummingbird estaban llenos de pasión en su trabajo y siguieron aprendiendo y desarrollándose para crecer en sus vidas.Esperando con ansias el próximo salón de lectura "cuanto más compartes, más creces".
Hora de publicación: 26 de mayo de 2022