Gerentes de departamento y miembros del equipo de marketing deMoldes Co., Ltd. de Zhejiang Kaihuay sus filiales se reunieron para revisar el desempeño anterior, analizar las deficiencias existentes y definir las prioridades clave para el próximo año.
Entre las entidades participantes se encontraban Taizhou Kaihua Automotive Mould Co., Ltd.; Zhejiang Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd.; Taizhou Jingkai Industrial Design Co., Ltd.; las bases de Kaihua Automotive Technology en Sanmen, Hefei, Jinan y Wuhu; Shanghai Jingkai Mould and Plastic Technology Co., Ltd.; Zhejiang Jingkai International Trading Co., Ltd.; la sucursal de Kaihua en Shenzhen; la sucursal de Kaihua en Ningbo y la sucursal de Kaihua en Estados Unidos.
Durante la conferencia, representantes de todos los departamentos presentaron informes exhaustivos que abarcaban datos operativos de 2025, logros clave, análisis de rendimiento, así como la hoja de ruta estratégica, la planificación organizativa y los objetivos presupuestarios para 2026.
En 2025, Kaihua mantuvo un crecimiento empresarial estable mientras avanzaba de manera constante en medio de un entorno de mercado complejo. La empresa conservó su designación como Empresa Pilar Clave de la Industria China de Troqueles y Moldes y recibió varios reconocimientos, entre ellos:Base de prácticas de ingeniería destacada de la provincia de Zhejiang y Centro de diseño industrial de la provincia de Zhejiang. El presidente Daniel Liang fue galardonado con el título profesional de Economista Senior y reconocido como uno de los 24 Empresarios Destacados de Zhejiang.
De cara a 2026, Kaihua se centrará en el desarrollo de fábricas orientadas al futuro, impulsando la innovación tecnológica, la mejora de los modelos operativos y una transformación digital más profunda. La empresa mantiene su compromiso de apoyar el desarrollo de alta calidad de la industria del moldeo mediante la innovación y el fortalecimiento sistemático de sus capacidades.
En la ceremonia de firma de compromisos de los directores generales de 2026, los líderes responsables de cada filial firmaron cartas de compromiso, reforzando la alineación entre los objetivos estratégicos y la responsabilidad en la ejecución en toda la organización.
La conferencia concluyó con un banquete de celebración, que brindó a los empleados la oportunidad de conectar y reflexionar sobre los logros del año. La dirección de la empresa extendió sus felicitaciones de Año Nuevo y su agradecimiento a todos los empleados, reafirmando el compromiso compartido de Kaihua con el progreso constante y el crecimiento sostenible en el año venidero.
Fecha de publicación: 8 de enero de 2026