La universidad tiene una base de formación total con un área de construcción de 1.000 metros cuadrados;la base está equipada con equipos de fabricación de moldes de primer nivel y unidades de fabricación inteligentes, como el centro de mecanizado de cinco ejes de Makino, la máquina cortadora de alambre, la máquina de electroerosión y el instrumento de medición de tres coordenadas, y actualmente ofrece 2 especialidades.
El 28 de diciembre de 2021, se estableció la promoción de Kaihua Mold Industry College.El primer grupo de 44 estudiantes, después de medio año de orientación práctica presencial y pasantías rotativas en el Industrial College, ingresaron a Kaihua Company para pasantías de puesto fijo el 4 de septiembre de 2022. Fueron distribuidos en varios departamentos de la empresa, como pequeños engranajes, impulsando el funcionamiento normal de la rueda gigante.
*Adoptar el “Sistema de Doble Tutor”
La universidad se basa en el modelo de funcionamiento escolar de sistema dual y adopta el mecanismo de gestión del "doble tutor", que es el establecimiento de tutores prácticos y tutores teóricos, para gestionar conjuntamente el trabajo de práctica docente de la universidad y la vida diaria e ideológica. dinámica de los estudiantes.
*Modo de enseñanza innovador de “tres publicaciones”
En términos del modo de enseñanza, la universidad lleva a cabo acción inmersiva en vivo, operación práctica, enseñanza en el lugar e implementa el modo de enseñanza práctica de rotación, posición fija y poste.La rotación permite a los estudiantes comprender y sentir plenamente las responsabilidades y requisitos de cada puesto;el puesto fijo permite a los estudiantes determinar el puesto después de conocer la empresa y estudiar de manera específica;Después de la colocación, después de un período de capacitación en puestos fijos, los estudiantes pueden ser asignados al puesto para operaciones prácticas.
*Desarrollar Cursos de Cooperación Escuela-Empresa
El libro de texto “Tecnología de procesamiento CNC para aplicaciones de moldes de inyección”, desarrollado independientemente por Kaihua y FANUC, es fácil de entender en teoría y sólido en funcionamiento.Es impartido conjuntamente por profesores teóricos y prácticos de escuelas y empresas.Los estudiantes pueden comprender rápidamente los principios y practicar las operaciones.
*Establecer una estación móvil para profesores de escuelas y empresas.
Las dos partes de la escuela y de la empresa intercambian talentos periódicamente.Los profesores de la escuela ingresan a la empresa y mantienen intercambios in situ con los empleados de los departamentos de diseño, procesamiento, montaje y otros departamentos para resumir la experiencia de los maestros y organizar los puntos de enseñanza;Los maestros de la empresa ingresan al campus y piden a los profesores que aprendan el idioma de instrucción.Este tipo de método de intercambio de talentos ha mejorado el nivel de los docentes tanto en las escuelas como en las empresas, de modo que los tutores no solo pueden comprender la gestión y la educación de los estudiantes, sino también comprender el funcionamiento práctico y la enseñanza, y formar un equipo docente de alto nivel.
*Establecer un modelo de formación de talentos a largo plazo
Los estudiantes de la clase Kaihua desde la escuela secundaria fueron seleccionados y capacitados para continuar con estudios teóricos y formación práctica en la universidad.Pueden convertirse en un talento compuesto de “capataz” de alto nivel que conozca tanto la tecnología como la operación cuando se gradúen.
Hora de publicación: 03-nov-2022